Siirry sisältöön

Avoimet työpaikat

Tutustu rekrytointikäytäntöihin ja löydä avoimet tehtävät

Kuvassa lääkäri ja kaksi hoitajaa tarkastelee papereita

Keusote (Keski-Uudenmaan sote kuntayhtymä) on toiminut vuodesta 2019 alkaen. Vastaamme jäsenkuntiemme (Järvenpää, Hyvinkää, Mäntsälä, Nurmijärvi, Pornainen ja Tuusula) 200 000 asukkaan sosiaali- ja terveyspalveluiden järjestämisestä sekä tuotannosta. 1.1.2023 aloitamme hyvinvointialueena.

Meillä olet näköalapaikalla sote-maailmassa!

Keusotessa työskentelee reilu 3600 ammattilaista. Organisaatiomme tarjoaa monipuolisen työkentän sekä ammattitaidon kehittämisen. Haluamme olla joustava, vastuullinen sekä turvallinen työnantaja. Työyhteisöissä toteutuu itse- ja yhteisöohjautuvuus sekä valmentava esimiestyö. Kehitämme palveluitamme digitalisaation sekä tiedolla johtamisen avulla. Useissa työtehtävissä on mahdollisuus hybridityöhön. Työpaikkana olemme savuton työpaikka.

Keusote tarjoaa erilaisia työskentelymahdollisuuksia vakituisista tehtävistä keikkatyöhön. Tutustu avoimiin tehtäviin alla olevasta valikosta, Kuntarekryn kautta tai TE-palvelun sivustolta.

Avoimet työpaikat

  • Työpaikkamme avautuvat torstaisin klo 13.00 ja sulkeutuvat torstaisin klo 14.00.
  • Hae tehtäviä sähköisen hakemuslomakkeen kautta. Hakuprosessi etenee rekrytoivan esihenkilön toimesta. Haastatteluun kutsuttaviin olemme yhteydessä sähköpostitse tai soittamalla. Suoritamme haastatteluja teams-etäyhteiden välityksellä.
  • Alkuperäiset todistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä.
  • Välitämme valintapäätöksen kaikille hakijoille sähköisesti.

Palvelussuhteeseen liittyvää:

  • Työtehtävissä noudatetaan sote-sopimusta, KVTES:ä tai Lääkärisopimusta.
  • Työtehtävissä noudatetaan koeaikaa.
  • Virkasuhteissa edellytämme lääkärintodistuksen esittämistä.
  • Lasten ja nuorten kanssa työskentelevien kanssa edellytämme rikosrekisteriotteen esittämistä. Voit tilata otteen: oikeusrekisterikeskuksesta
  • Osaan sote-alan tehtäviin valittavalta edellytämme tartuntalain 48§ mukaista rokotesuojaa. 1.2.2022 on tartuntalaki 48§ pykälään lisätty a-kohta ja asiakas- sekä potilastyössä tapahtuviin tehtäviin edellytämme laajempaa (korona) rokotesuojaa.
  • Lääkeluvat sekä vaadittavat näytöt on suoritettava koeajan puitteissa tehtävissä joissa lääkeosaaminen on edellytyksenä.
  • Edellytämme terveydenhuollon sekä sosiaalihuollon tehtävissä ammattihenkilöstöstä annettujen lakien mukaista kelpoisuutta (terveydenhuollon ammattihenkilöstöstä laki 559/1994, asetus 564/1994 tai sosiaalihuollon ammattihenkilöstä annettu laki 817/2015). Alkuperäiset tutkintotodistukset tarkistetaan haastattelujen yhteydessä. Edellytämme lisäksi julkisuosikki- tai julkiterhikkimerkintää.

Me ollaan Keusote: Kotihoidon asiakaskuulumisia

Keusoten toiminnan ytimessä ovat ihmiset – niin henkilöstö kuin asiakkaat, joita halusimme päästä kuulemaan. Tapasimme …

Me ollaan Keusote: Kotihoitoa kehitetään työntekijöitä kuunnellen

Kotihoidon esihenkilön Heleena Mäkipaason ja resurssienhallintayksikön esihenkilön Heidi Hallikaisen mukaan kotihoidon toiminta kehittyy uudessa organisaatiossa …

Me ollaan Keusote: Koulu- ja opiskeluterveydenhuolto on itsenäistä työtä

Koulu- ja opiskeluterveydenhuollon esihenkilön Sanna Puolakan mukaan terveydenhoitajan työssä yhdistyvät itsenäisyys ja lain määrittelemä toiminta. …

Me ollaan Keusote: Lääkärityö on tiimityötä

Kotiin ja kuntoutukseen annettavan lääketieteellisen tuen ylilääkäri Kaisa Rajala ja kuntoutuskeskuksen apulaisylilääkäri Laura Majander pohtivat …

Me ollaan Keusote: Onnistumiset palkitsevat lastensuojelun arjessa

Lastensuojelun esihenkilöt Marja-Leena Jääskeläinen, Mira Ropponen, Kaddi Talts ja Saila Tuokko pohtivat tapaamisessamme lastensuojelun arjen …

Me ollaan Keusote: Terveydenhoitajan työ on monipuolista

Opiskeluterveydenhoitajat Merja Mertanen ja Tuovi Ylenius sekä kouluterveydenhoitajat Hanna Roihu ja Anne Kiviharju kertovat nauttivansa …

Me ollaan Keusote: Työ kasvokkain ilahduttaa

Lääkäri Maxim Ukkonen on yhdistänyt työssään kotihoidossa ja kuntoutuskeskuksessa työskentelyn. Kotihoitoon sattumalta päätynyt sairaanhoitaja Irjaliisa …

Me ollaan Keusote: Työn vaihtelevuus kiinnostaa kotihoidon työntekijöitä

Lähihoitaja Heli Uronen on työskennellyt säännöllisessä kotihoidossa lähes valmistumisestaan saakka. Hoitoala ja ikäihmiset ovat tuntuneet …

Hyvinvointialue

Keski-Uudenmaan sote -kuntayhtymän henkilöstö siirtyy Keski-Uudenmaan hyvinvointialueelle 1.1.2023. Tutustu hyvinvointialueen valmisteluun:

Työ Keusotella:

  • tarjoaa kouluttautumista, kuten KeuAkatemia tai MUK – Minun Urani Keusotessa
  • mahdollistaa opintojen loppuun saattamisen mm. palkalliset opintopäivien tarjoamisella
  • Eazybreak-edun sekä kuntien liikuntapaikkaedun (uimahallit)
  • työterveyspainotetun sairaanhoitodon (Keski-Uudenmaan työterveyshuolto)

Tehtäväkohtaiset palkat:

  • Hoiva-avustaja 1909,67 €/kk (taso1)
  • Lähihoitaja 2318,15 €/kk (kotihoito, palveluasuminen, sairaalat, taso2)
  • Lähihoitaja 2515,65 €/kk (varahenkilöstö, taso3)
  • Sairaanhoitaja alk. 2646,07 €/kk
  • Sosiaaliohjaajat alk. 2538,09 €/kk
  • Sosiaalityöntekijä alk. 3641,02 €/kk
  • Psykologit 3551 €/kk
  • Puheterapeutit 3550,83 €/kk

1.7. palkkaharmonisoinnin myötä tehtäväkohtaisiin palkkoihin tapahtuu korotus.

  • Mahdolliset työkokemuslisät 5v – 3%, 10v – 8%
  • Lomarahakorvaus 9%.