Henkilökohtainen apu
Henkilökohtainen avun tavoitteena on mahdollistaa vammaisen henkilön itsenäinen elämä ja yhteiskuntaan osallistuminen. Henkilökohtainen apu toteutetaan toisen ihmisen antamana välttämättömänä apuna sellaisissa tavanomaisen elämän asioissa, joita henkilö tekisi itse ilman vammaansa tai sairauttaan.
Voit hakea henkilökohtaista apua, jos tarvitse pitkäaikaisen vamman tai sairautesi vuoksi toisen henkilön avustamista päivittäisissä toimissa, työssä, opiskelussa, harrastuksissa, yhteiskunnallisessa osallistumisessa tai sosiaalisessa vuorovaikutuksessa. Henkilökohtaista apua ei myönnetä pelkästään hoivan, hoidon tai valvonnan tarpeeseen.
Lisätietoa palvelusta
Henkilökohtaista apua järjestetään Keusotessa työnantajamallilla, palvelusetelillä, omana avustajatoimintana ja ostopalveluna.
- Työnantajamallissa palkkaat henkilökohtaisen avustajasi itse ja toimit hänen työnantajanaan. Keski-Uudenmaan henkilökohtaisen avun keskus (HA-keskus) toimii avustajasi palkan ja muiden kustannusten sijaispalkanmaksajana. HA-keskuksesta saat myös ohjausta, neuvontaa ja tukea työnantajana toimimiseen.
- Palvelusetelillä valitset ja tilaat itse henkilökohtaisen avustajan Keusoten hyväksymistä palvelusetelituottajista.
- Keusoten omassa avustajatoiminnassa Keusote tuottaa henkilökohtaisen avun palvelun.
- Ostopalvelussa Keusote valitsee henkilökohtaista apua tarjoavan palveluntuottajan kilpailutetuista palveluntuottajista.
Hakeminen
Voit hakea henkilökohtaista apua vammaispalveluhakemuksella.
Jos olet jo vammaispalvelujen asiakas, voit tuoda henkilökohtaisen avustajan tarpeesi esille palvelusuunnitelmasi päivittämisen yhteydessä.
Päätös
Päätös henkilökohtaisesta avusta perustuu palvelutarpeen arvioon, jossa sinulle nimetty vammaispalvelujen vastuutyöntekijä kartoittaa kanssasi avuntarvettasi. Henkilökohtaista apua myönnetään, jos vammaispalvelulain mukaiset edellytykset kohdallasi täyttyvät. Samalla arvioidaan, kuinka paljon henkilökohtaista apua sinulle myönnetään ja millä järjestämistavalla se toteutetaan. Tarvittavaa tuntimäärää voidaan arvioida myös kartoitusjaksolla.