Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen (Keusote) yhteistoimintaneuvottelut ovat päättyneet. Aluehallitus hyväksyi neuvotteluesityksen kokouksessaan 12.6.25. Neuvottelujen peruste on hyvinvointialueen heikko taloudellinen tilanne. Yhteistoimintaneuvotteluilla saavutettiin 13,9 miljoonan euron henkilöstösäästöt vuosille 2025–27.

Henkilötyövuosien vähennyksen tarve pieneni huomattavasti neuvottelujen aikana. Lisäksi säästöjen toteuttamisessa hyödynnetään mahdollisimman paljon luonnollista poistumaa, määräaikaisuuksien päättymistä sekä tehtävien uudelleenjärjestelyä.

Vähentyvien henkilötyövuosien määrä 286

Yhteistoimintaneuvottelujen henkilöstövaikutukset kohdistuvat yhteensä 286 tehtävään, mikä muodostaa noin 6,5 prosenttia koko henkilöstöstä huhtikuun 2025 tilanteen mukaan. Erilaiset henkilöstösäästöjen toimenpiteet jakautuvat koko organisaatioon. Neuvottelutulos sisältää 129 työ- tai virkasuhteen irtisanomista ja kahdeksan osa-aikaistamista. Lisäksi 29:lle tarjotaan uutta tehtävää irtisanomisen vaihtoehtona. Lisäksi 56 tehtävää ei tulla täyttämään eläkepoistuman myötä ja 64 tyhjää avoinna olevaa tehtävää lakkautetaan. Mahdolliset määräaikaiset lomautukset tapahtuvat tarvittaessa vuodesta 2026 alkaen.

Keusote tarjoaa irtisanotuille mahdollisimman vahvan työllistymisen turvan. Lisäksi kaikkia työyhteisöjä ja esihenkilöitä tullaan tukemaan muutosten toimeenpanossa.

Päätöksen jälkeen valmistellaan seuraavat vaiheet, joihin sisältyy muun muassa toiminnallisia muutoksia ja uuden organisoitumisen toimeenpano. Tämä voi vaikuttaa palveluiden saatavuuteen, mutta tulemme varmistamaan, että lakisääteiset palvelut ovat jatkossakin asukkaiden saatavilla.