Keikkatyö

Keikkalaisena sinulta odotetaan hyviä vuorovaikutustaitoja sekä osaamista työskennellä työskennellä uusissa, nopeasti muuttuvissakin tilanteissa.

• Sijaisuuksien hoitaminen edellyttää sosiaali- tai terveydenhuollon koulutusta sekä rekisteröitymistä Valvirassa tai riittävää määrää suoritettuja alan opintoja (lähihoitajat, sairaanhoitajat, terveydenhoitajat, sosionomit, hammashoitajat, suuhygienistit).
• Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä.
• Edellytämme rikosrekisteriotteen esittämistä lasten ja nuorten, ikääntyneiden sekä vammaisten kanssa työskenteleviltä. Tarkistamme rikosrekisteriotteen haastattelussa. (Huomioithan, jos työskentelet lasten kanssa, tulee otteen olla laajempi).
• Suurimmassa osassa yksiköistämme keikkalaisilta edellytetään voimassa olevia lääkelupia. Lääkelupien suorittaminen on mahdollista myös meidän kauttamme.
• Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito, vähintään B1.1. Riittävä kielitaito on edellytys asiakas- ja potilasturvallisuuden varmistamiseksi.
• Edellytämme rekisteröitymistä Lupa- ja valvontaviraston ammattihenkilöiden keskusrekisteriin (JulkiTerhikki/JulkiSuosikki). Meillä et voi työskennellä sosiaali- ja terveysalan ammattilaisena ilman Valviran myöntämää laillistusta tai nimikesuojausta.

Sosiaali- ja terveysalan opiskelijat voivat työskennellä lyhytaikaisissa sijaisuuksissa, vaikka eivät vielä voi saada laillistusta tai nimikesuojausta ennen valmistumistaan. Alan opiskelijana opintojesi tulee olla edennyt kuitenkin riittävän pitkälle, että voit aloittaa Keusoten sijaisvälityksessä keikkailun:

• Lähihoitajaopiskelija: Hyvinvoinnin ja toimintakyvyn edistäminen (Hyto) suoritettuna.
• Sairaanhoitajaopiskelija: 140 op
• Sairaanhoitajaopiskelija, joka voi toimia lähihoitajan keikkavuoroissa: 70 op
• Terveydenhoitajaopiskelija: 160 op
• Sosiaalialan opiskelija (sosionomi): 140 op

Keusoten omassa Sijaisvälityksessä voit työskennellä lyhytaikaisissa, alle 12 kalenteripäivää kestävissä keikkatyösuhteissa. Keusote tarjoaa Sotender-sovelluksen kautta muun muassa lähihoitajan, sairaanhoitajan, hoiva-avustajan, terveydenhoitajan, sosiaalityöntekijän, sosionomin sekä suun terveydenhuollon työtehtäviä.

Meillä voit keikkailla esimerkiksi:

• Kotihoidon yksiköissä
• Ikäihmisten ympärivuorokautisissa asumispalveluissa
• Sairaalapalveluissa akuuttiosastoilla, kotisairaalassa ja Palliatiivisessa keskuksessa
• Sote-keskusten ja sote-yksiköiden vastaanotossa
• Akuuttivastaanotossa
• Lastensuojelussa
• Päihde- ja mielenterveyspalveluissa
• Vammaispalveluissa mm. asumispalveluissa, päivätoiminnassa ja tuetussa asumisessa
• Suun terveydenhuollossa hammashoitajana sekä suuhygienistinä

Keusoten työntekijänä voit ilmoittautua keikkalaiseksi pidempiaikaisten palkattomien vapaiden aikana esimerkiksi hoito- tai opintovapaan ajaksi. Tarjoamme keikkatyötä ensisijaisesti pidempiaikaisesti keikkatyötä tekeville henkilöille. 

Ennen keikkailun aloittamista lähetämme sinulle linkin puitesopimuksen allekirjoitukseen.

Puitesopimus ei ole työsopimus. Sopimus ei velvoita keikkatyöntekijää tekemään keikkatyötä hyvinvointialueella, eikä sopimus velvoita hyvinvointialuetta tarjoamaan työtä. Keikkatyöntekijälle muodostuu jokaisesta tehdystä työvuorosta erillinen palvelussuhde keikkatyöntekijän täyttämän sekä yksikön esihenkilön hyväksymän tunti-ilmoituksen perusteella.

EU/ETA alueen ulkopuolisen kansalaisen työllistyminen keikkatyöhön 

Puitesopimus on tiedoksianto työnantajalta (Keski-Uudenmaan hyvinvointialue) työntekijälle, joka aikoo työllistyä keikkatyöhön. Laki velvoittaa hyvinvointialuetta tekemään työntekijäilmoituksen Maahanmuuttovirastolle kaikista EU/ETA alueen ulkopuolelta tulevista työntekijöistä. Tämä puitesopimus kattaa vain keikkatyön pohjalta tehtävät työntekijäilmoitukset.

Puitesopimus varmistaa, että työnantajan ei tarvitse tehdä jokaisesta työsopimuksesta enää erillisiä työntekijäilmoituksia Maahanmuuttovirastolle. Puitesopimus kattaa satunnaiset keikkatyöt, jotka eivät jatku yhtäjaksoisesti.  

Puitesopimus voidaan tehdä keikkatyöntekijälle vain, jos hänellä on jo voimassa oleva oleskelulupa ja työskentelyoikeus. Keikkatyöntekijä on itse velvollinen seuraamaan työskentelyoikeuden ehtojen toteutumista (esimerkiksi työtuntimäärä). Puitesopimus on voimassa enimmillään yhtä kauan kuin oleskelulupa. Jos oleskeluluvalle myöhemmin haetaan ja saadaan jatkoa, tehdään uusi puitesopimus hyvinvointialueen kanssa, jos keikkatyö jatkuu. Puitesopimus ei kuitenkaan kelpaa oleskeluluvan jatkohakemuksen perusteeksi.

Pääset varaamaan vuoron Sotender-sovelluksessa kohdasta “hae työvuoroja”. Voit varata vuoron painamalla “varaa vuoro”. Vuoroa varatessa pääset vielä tarkistamaan yhteystietosi.

Yksikön esihenkilö saa viestin vuoron varauksesta. Jos sinulla on kysyttävää vuorosta, voit olla yhteydessä Sijaisvälitykseen sovelluksen kautta.

Kun olemme hyväksyneet sinut Keusoten keikkalaiseksi, pääset sallimaan sovellusilmoitukset Sotenderista.

• Avaa Sotenderin asetukset
• Rastita ”Viestit”-kohdasta “ilmoitukset uusista työvuoroista” -valinta.

Näin saat sovellusilmoituksen uusista vuorojulkaisuista.

Jos sairastut ennen työvuoron alkua, tulee sinun ilmoittaa sairastumisestasi viiveettä soittamalla siihen yksikköön, johon olet työvuoron varannut. Yksikön yhteystiedot poissaolojen osalta löydät Sotenderista varaamasi vuoron lisätiedoista. Ilmoita sairastumisesta myös Sijaisvälitykselle Sotender-sovelluksen kautta.

• Palkan maksamme lyhytaikaisissa määräaikaisissa palvelussuhteissa kuukauden 15. tai kuun viimeinen päivä.

• ​​​​​​Palkkalaskelmat toimitetaan sähköisesti omaan verkkopankkiin, toimittajana on CGI.

• Mikäli sinulla on kysyttävää palkasta, ole ensisijaisesti yhteydessä Sijaisvälitykseen sijaisvalitys@keusote.fi,  tai Sarastiaan OmaSarastia palvelun kautta. 

• Palkanmaksun yhteydessä maksamme vuoroon liittyvät mahdolliset lisät SOTE-sopimuksen mukaisesti sekä lomakorvaukset 9%. 

• Verokorttia ei tarvitse toimittaa palkanlaskentaan, koska verokorttitiedot haetaan verottajalta ennen jokaista palkanmaksupäivää. Luethan Sarastian ohjeet verokorttiin liittyen: https://sarastia.fi/usein-kysyttya/#verokortit 

Tehtäväkohtaiset tuntipalkat:

• Teemme puuttuvan koulutuksen tai puuttuvien lääkehoidon lupien perusteella epäpätevyysalennuksen palkoista -5%.
• Maksamme mahdollista kokemuslisää työehtosopimuksen mukaisesti. Sijaisvälityksessä mahdollinen kokemuslisä lasketaan tuntipalkan mukaan.