Olemme täällä, jotta sinä voit hyvin – Keusoten uusi strategia 2026–2030
Keski-Uudenmaan hyvinvointialueella (Keusote) eletään koko elämän kirjo. Yli 4 000 ammattilaistamme tekee työtä joka päivä, jotta alueemme 200 000 asukasta saa tarvitsemansa tuen ja hoidon oikeaan aikaan.
Aluevaltuusto hyväksyi joulukuussa 2025 uuden strategian, joka ohjaa kaikkea tekemistämme vuoteen 2030 asti. Strategia on syntynyt yhteistyössä asukkaiden, henkilöstön ja kumppaniemme kanssa.
Haluamme strategiallamme vahvistaa viestiä siitä, että olemme täällä, jotta sinä voit hyvin. Se kertoo, että olemme läsnä, kuuntelemme, tuemme ja kuljemme rinnallasi koko ihmiselämän mittaisella matkalla.

Arvot ja tavoitteet näkyvät arjessa
Strategiassamme määritellyt arvot ja tavoitteet näkyvät kaikessa tekemisessämme, jokaisessa arjen kohtaamisessa.
Kolme arvoamme:
- Luottamus syntyy avoimuudesta, arvostuksesta ja johdonmukaisesta toiminnasta. Kun palvelut toimivat, kohtaamiset ovat arvostavia ja viestintä selkeää, luottamus vahvistuu.
- Ihmislähtöisyys tarkoittaa, että ihminen on aina keskiössä – jokainen on meille tärkeä. Haluamme, että sekä asukkaamme että työntekijämme voivat hyvin.
- Vastuullisuus on kokonaisvaltaista huolenpitoa yhteisestä tulevaisuudesta: ihmisistä, taloudesta ja ympäristöstä.
Kolme keskeistä tavoitettamme:
- Vaikuttavat ja saavutettavat palvelut
Panostamme lakisääteisiin ja tutkitusti vaikuttaviin palveluihin. Parannamme palvelujen saavutettavuutta uusilla tuotantotavoilla sekä digi- ja tekoälyratkaisuilla. Kehitämme yhteistyötä erityisesti ennaltaehkäisevissä ja varhaisen tuen palveluissa. - Osaava ja hyvinvoiva henkilöstö
Vahvistamme Me keusotelaiset -henkeä ja luomme työyhteisön, jossa osaaminen, arvostus ja yhteistyö näkyvät arjessa. - Taloudellinen kestävyys
Järjestämme palvelut kustannusvaikuttavalla tavalla, joka hyödyntää resurssit tehokkaasti. Edistämme sosiaalista kestävyyttä yhdenvertaisuuden ja osallisuuden kautta sekä ekologista kestävyyttä vähentämällä ympäristökuormitusta.
Tutustu strategiaamme verkkosivuillamme: