Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen (Keusote)yhteistoimintaneuvottelut ovat päättyneet. Aluehallitus hyväksyi päätösesityksen kokouksessaan 10.10.25. Neuvottelujen tavoitteena oli toiminnan muutoksiin liittyvien (johtamisjärjestelmä, palveluverkosto) tehtävämuutosten toteuttaminen. Yhteistoimintaneuvotteluista ei aiheudu irtisanomisia.

Tehtävämuutokset koskevat yhteensä 297 henkilöä. Lisäksi 97,5 tyhjää virka- tai toimipohjaa lakkautetaan luonnollisen poistuman ja henkilöstömitoituksen kautta.

Yhteistoimintaneuvottelujen säästöpotentiaali on noin 13,2–13,6 miljoonaa euroa vuosina 2026–2027. Toiminnan uudistukset toteutetaan vuosien 2025–2026 aikana. Säästöjä pyritään saavuttamaan ensisijaisesti toimintaa kehittämällä, vuosilomien tehokkaammalla käytöllä ja lomapalkkavelan vähentämisellä.

– Tavoitteenamme on varmistaa Keusoten talouden kestävyys ja palveluiden jatkuvuus. Muutokset toteutetaan hallitusti ja yhteistyössä henkilöstön kanssa, kertoo hyvinvointialuejohtaja Raija Kontio.

Keusoten yhteistoimintaneuvottelut ovat osa laajempaa hyvinvointialueen talouden sopeutustoimia, joilla hyvinvointialue pyrkii tasapainottamaan talouttaan ja kattamaan alijäämät.